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Cargos e Remuneração
Cargos e Remuneração
Estruturação de plano de cargos e salários, metodologias de avaliação de cargos (pontos, Hay), pesquisa salarial, política de remuneração fixa e variável, remuneração total, equidade salarial e escolha de consultoria de remuneração.
Artigos
Estrutura e plano de cargos
- Como atualizar o plano de cargos sem gerar conflito interno
- Como comunicar estrutura de cargos e salários para gestores e colaboradores
- Como conectar job architecture à mobilidade interna
- Como criar um plano de cargos e salários do zero
- Job architecture: o que é e quando faz sentido implementar
- Job architecture como base para People Analytics
- O que é plano de cargos e salários e por que ter um
Fundamentos e política de remuneração
- Career framework para times de tecnologia: especificidades
- Cargos e salários em empresas de diferentes portes: o que muda
- Comissionamento: modelos e como evitar distorções
- Como construir um career framework do zero
- Como montar uma estrutura de faixas salariais
- Como tratar pedidos de aumento e equiparação salarial
- Como usar dados de mercado para calibrar faixas salariais
- Compa-ratio: o que é e como usar na gestão salarial
- Confidencialidade salarial versus transparência: como navegar a decisão
- Descrição de cargo: como estruturar e o que não pode faltar
- Famílias de cargo: como organizar e nomear
- Indicadores de gestão de cargos e remuneração: o que monitorar
- Levels e grades: como estruturar progressão de carreira
- Política salarial: como definir e documentar
- Remuneração por competências versus por cargo: diferenças e aplicação
- Revisão salarial coletiva: como planejar e executar
Metodologias de avaliação de cargos (pontos, Hay)
Pesquisa salarial e benchmarking
Remuneração fixa, variável e total
Outros artigos
- Anatomia de uma descrição de cargo: campos obrigatórios e opcionais
- Aumento individual: critérios e fluxo de aprovação
- Como ancorar a primeira tabela salarial da empresa
- Como definir faixas salariais sem benchmark caro
- Como definir metas e indicadores de PLR sem distorcer comportamentos
- Como dizer não a um pedido de aumento sem perder o talento
- Como entrevistar gestores para construir descrições de cargo
- Como migrar de remuneração fixa para variável (ou vice-versa)
- Comunicação de mudança no modelo de remuneração
- Decisões salariais entre ciclos: princípios
- Equiparação salarial: riscos jurídicos para o RH
- Estrutura de faixas: amplitude, sobreposição e progressão
- Modelos de cálculo de PLR: linear, proporcional e por meritocracia
- Pesquisas salariais públicas no Brasil
- PLR: aspectos jurídicos, sindicais e tributários no Brasil
- Quando e como reposicionar colaboradores fora da faixa
- Quando o modelo de remuneração precisa ser revisto
- Recalibração anual de faixas salariais
- Transição contratual e impactos legais na mudança de remuneração