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Offboarding e Desligamento
Offboarding e Desligamento
Gestão do ciclo de desligamento: comunicação da decisão, entrevista de desligamento, transferência de conhecimento, revogação de acessos, cálculo de verbas rescisórias, programas de outplacement e alumni. Inclui boas práticas para preservar a marca empregadora e a dignidade do colaborador.
Artigos
- Boomerang employees: como gerir a recontratação de ex-colaboradores com estratégia
- Como analisar e usar dados de entrevistas de desligamento para melhorar a retenção
- Como comunicar o desligamento de um colaborador para o time com clareza e respeito
- Como estruturar um processo de offboarding eficaz e respeitoso
- Como manter o engajamento de quem fica após desligamentos: gestão do time pós-saída
- Comunicação em reestruturações: como falar com quem sai e com quem fica
- Devolução de equipamentos e acessos: como gerenciar a parte operacional do desligamento
- Entrevista de desligamento: como conduzir, o que perguntar e o que fazer com os dados
- Layoff: como planejar e conduzir um processo de desligamento em massa com responsabilidade
- Offboarding: o que é e por que o desligamento importa tanto quanto a contratação
- Outplacement: o que é e como apoiar colaboradores desligados na transição de carreira
- Por que colaboradores não são honestos na entrevista de desligamento — e como mudar isso
- Rede de alumni corporativos: como manter o relacionamento com ex-colaboradores
- Tipos de desligamento: voluntário, involuntário e por acordo — o que muda em cada um
- Transferência de conhecimento no desligamento: como evitar que o saber vá embora com a pessoa