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Liderança e Desenvolvimento
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Gestão de Mudanças (Change Management)
Gestão de Mudanças (Change Management)
Planejamento e condução de processos de mudança organizacional: modelos de gestão de mudança (Kotter, ADKAR, Prosci), comunicação de mudança, gestão de resistência, papel de sponsors e change agents, change readiness, e como o RH lidera e sustenta transformações organizacionais.
Artigos
Comunicação e Engajamento na Mudança
Fundamentos de Gestão de Mudanças
Modelos e Frameworks
- A curva de mudança de Kübler-Ross aplicada às organizações
- A psicologia da mudança: como as pessoas reagem e se adaptam
- Change management vs. project management: diferenças e pontos de integração
- Change management ágil: adaptando frameworks tradicionais a contextos dinâmicos
- Como escolher o framework de change management adequado ao contexto
- Mudança incremental vs. mudança transformacional
- O modelo ADKAR: foco no indivíduo no processo de mudança
- O modelo de Kotter: 8 passos para liderar mudanças
- O modelo de Lewin: descongelar, mudar, recongelar