oHub Base RH
Operações de RH
›
Benefícios Corporativos
Benefícios Corporativos
Gestão do pacote de benefícios: saúde, odontológico, vale-refeição/alimentação, vale-transporte, seguro de vida, previdência privada, benefícios flexíveis, wellness e programas especiais. Construção da filosofia de benefícios, equilíbrio custo × percepção de valor, escolha e avaliação de fornecedores, comunicação aos colaboradores e análise de utilização.
Artigos
Benefícios flexíveis e cafeteria plan
Benefícios obrigatórios e tradicionais (VR, VA, VT)
- Convênio farmácia: como funciona e quando vale a pena
- O que são benefícios corporativos: obrigatórios vs. espontâneos
- PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador): regras atuais
- Previdência privada corporativa: como estruturar
- Vale-combustível e mobilidade: novas modalidades de benefício
- Vale-refeição e vale-alimentação: diferenças e gestão
- Vale-refeição vs vale-alimentação: diferenças e regras
- Vale-transporte: cálculo, desconto e regras CLT
- Vale-transporte: cálculo, regras e alternativas
Fundamentos e filosofia de benefícios
- Administração de benefícios em empresas com múltiplas unidades
- Auxílio home office: como estruturar e o que oferecer
- Benefícios como ferramenta de retenção de talentos
- Benefícios para trabalho remoto e híbrido: o que o mercado pratica
- Como fazer benchmark de benefícios com o mercado
- Como medir satisfação com o pacote de benefícios
- Como montar uma política de benefícios do zero
- Coparticipação: como funciona e impacto na gestão
- Custo total de benefícios: como calcular e apresentar para a liderança
- Gestão de benefícios corporativos: estratégia e prática
- Gestão de sinistralidade: como monitorar e reduzir custos
- PAT — Programa de Alimentação do Trabalhador: regras e benefícios para o RH
- Plataformas e cartão multibenefícios: como escolher
- PLR e bônus como componente do pacote de benefícios
- Programa de incentivos para colaboradores: como estruturar
- Revisão do pacote de benefícios: quando e como fazer
- Tendências em benefícios corporativos no Brasil