Experiência e Cultura
Cultura Organizacional
Diagnóstico, construção e evolução da cultura organizacional: valores, rituais, artefatos, normas implícitas, alinhamento cultural em M&A, papel da liderança na cultura, pesquisas de cultura, culture fit vs. culture add, e como tangibilizar e medir cultura no dia a dia.
Employee Experience (EX)
Design e gestão da experiência do colaborador em todos os momentos da jornada (atração ao alumni): mapeamento de jornada, moments that matter, EX design, pesquisa de experiência, personalização, e como criar uma experiência consistente que impacte engajamento, produtividade e marca empregadora.
Bem-estar e Saúde Mental
Programas e práticas de bem-estar integral e saúde mental no trabalho: prevenção de burnout, apoio psicológico (EAP), saúde emocional, equilíbrio vida-trabalho, segurança psicológica, NR-1 e riscos psicossociais, e como estruturar um programa de bem-estar com métricas e ROI.
DEI — Diversidade, Equidade e Inclusão
Diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo: estratégia de DEI, grupos de afinidade (ERGs), recrutamento inclusivo, equidade salarial, acessibilidade, letramento em diversidade, indicadores de representatividade, vieses inconscientes e integração de DEI à cultura e aos processos de RH.
Comunicação Interna
Estratégia e práticas de comunicação interna: canais (intranet, e-mail, app, TV corporativa), planejamento editorial, comunicação de liderança, gestão de crises internas, mensuração de efetividade, endomarketing e alinhamento entre comunicação interna, cultura e employer branding.