Operações de RH
Departamento Pessoal
Processos operacionais do dia a dia do DP: admissão, contratos de trabalho, jornada e controle de ponto, férias, 13º salário, rescisão, FGTS e encargos. Abordagem prática para o profissional de RH, sem tom jurídico.
Folha de Pagamento
Como funciona a folha de pagamento, seus componentes (proventos, descontos, encargos), erros comuns, auditoria, e a decisão entre processar internamente ou terceirizar. Inclui critérios para escolha de fornecedor.
eSocial
O que o profissional de RH precisa dominar sobre o eSocial: eventos obrigatórios, prazos, erros que geram multa, integração com SST, e como escolher sistema ou fornecedor para gestão do eSocial.
Terceirização de RH
Quando e como terceirizar processos de RH: BPO de folha, R&S, benefícios e operações completas. Critérios de decisão, avaliação de fornecedores, SLAs, governança, riscos e modelos híbridos (interno + terceirizado).
Saúde e Segurança do Trabalho
SST sob a ótica do RH: NR-1 e riscos psicossociais, medicina do trabalho (PCMSO, ASO), PGR, CIPA, SIPAT, LTCAT. Como gerir programas obrigatórios, escolher fornecedores e integrar SST à cultura organizacional.
Cargos e Remuneração
Estruturação de plano de cargos e salários, metodologias de avaliação de cargos (pontos, Hay), pesquisa salarial, política de remuneração fixa e variável, remuneração total, equidade salarial e escolha de consultoria de remuneração.
Benefícios Corporativos
Gestão do pacote de benefícios: saúde, odontológico, vale-refeição/alimentação, vale-transporte, seguro de vida, previdência privada, benefícios flexíveis, wellness e programas especiais. Construção da filosofia de benefícios, equilíbrio custo × percepção de valor, escolha e avaliação de fornecedores, comunicação aos colaboradores e análise de utilização.