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Organização e Estratégia de RH
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Desenvolvimento Organizacional
Desenvolvimento Organizacional
Intervenções planejadas para aumentar a eficácia organizacional: diagnóstico organizacional, design de estrutura, redesenho de processos, facilitação de mudanças, team building, pesquisa-ação, e a interface entre desenvolvimento organizacional, cultura, estratégia e gestão de mudanças.
Artigos
Cultura e mudança como campo de DO
Desenho organizacional e organograma
Diagnóstico organizacional
- Abordagens clássicas de DO: o que ainda funciona
- Análise de cultura organizacional: métodos e armadilhas
- Como conduzir uma pesquisa de clima organizacional
- Como estruturar um programa de transformação organizacional
- Como medir saúde organizacional
- Como o RH mede e reporta efetividade organizacional
- Como usar análise de rede organizacional (ONA)
- DO ágil: como adaptar desenvolvimento organizacional a ambientes de mudança rápida
- Efetividade organizacional: integrando estrutura, cultura e pessoas
- Ferramentas de diagnóstico organizacional
- Mapeamento de gaps organizacionais
- Modelos de maturidade organizacional
- O que é desenvolvimento organizacional
- Redesenho de processos organizacionais
- Team building que funciona: além dos jogos e dinâmicas
Efetividade organizacional
Fundamentos de DO
Intervenções organizacionais
- Como apresentar a área de pessoas para o comprador em uma DD
- Due diligence de pessoas em M&A
- Gestão por competências: implementação prática
- Harmonização de políticas, benefícios e remuneração pós-fusão
- O papel do consultor interno de DO
- People due diligence: escopo e checklist
- Riscos trabalhistas mais comuns em due diligence
- Tipos de intervenção em DO: um panorama