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RH Estratégico e HRBP
RH Estratégico e HRBP
Atuação estratégica do RH e o papel do HRBP: alinhamento de RH à estratégia de negócio, modelo de atuação (Dave Ulrich), diagnóstico organizacional, consultoria interna, influência junto à liderança, OKRs de RH e como demonstrar valor e impacto da área para o negócio.
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- Como alinhar a estratégia de pessoas à estratégia do negócio
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- Como calcular o ROI de iniciativas de RH
- Como comunicar iniciativas de RH para o C-level
- Como construir credibilidade do RH com gestores
- Como construir um HR roadmap
- Como estruturar a função de HRBP na empresa
- Como fazer um diagnóstico de RH
- Como o HRBP atua como parceiro do negócio na prática
- Como o RH influencia decisões sem autoridade formal
- Como o RH lida com resistência interna a mudanças
- Como o RH se posiciona na estrutura organizacional
- Diferença entre RH transacional e RH estratégico
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- Gestão de expectativas com líderes de negócio
- HR scorecard: como construir e usar
- HRBP generalista vs. HRBP especialista
- O que é RH estratégico
- O que é um HRBP e o que ele faz
- O que é uma agenda estratégica de RH
- OKRs para o RH: como definir e usar
- Planejamento estratégico de RH: guia prático